健康、安心、平衡的工作環境
員工是公司最重要的資產，也是企業得以永續發展的最強後盾。在達和大家庭，我們秉持尊重、授權、包容之企業文化，透過人力資源政策的8大支柱，積極打造健康、安心、平衡的工作環境，提供能發揮個人價值的職場舞台，讓您不但獲得相對應的物質報酬，更讓您從中獲得成就與幸福感。
薪資及獎金制度
我們提供具競爭力的薪資水準，讓您可以放心無後顧之憂地工作。 為感謝員工對公司的貢獻，並激勵表現卓越之員工，我們提供優渥獎金制度，不吝與您分享營運成果，各項獎金皆與公司營運績效、團隊表現以及個人績效直接連結。
保險與退休計劃
除了為您投保勞工保險、全民健康保險及每月定期提繳退休金等基本福利外，更為您規劃完整的團體綜合保險，以增加您的整體保障。
員工健康關懷
員工的健康，是我們最為關心的，每年為您安排健康檢查，與您一起關心您實現人生夢想的根本。
學習與成長
統一化的訓練規劃，與您一起規畫學習地圖。內、外部講師互相搭配，讓您有適才適所之學習發展機會。
安全的工作環境
我們致力於不斷提升我們健康和安全的績效，並積極管理各個活動及服務相關的健康和安全風險。我們將健康和安全守則融入業務運營的各個層面，主要目標為防止事故、受傷、未遂事故和職業病。我們每年都會花一週時間討論與健康及安全相關的主題。
多元化
我們員工團隊的多樣性是集團身份不可或缺的一部分。我們員工的優勢和弱點都是我們的致勝之道。達和環保提倡性別和文化多樣性，因為我們意識到任何人都可以有創新意念。我們深信，集團的多樣性對於企業的發展和為客戶提供最好的服務至關重要。
包容性
我們提倡與員工公開對話，讓每個人都有表達抱負、並提出想法和憂慮的機會，以助我們為員工提供更好的支援。我們透過同儕關心、主管面談、員工溝通大會等多元管道，確保公司和員工之間的無縫溝通。
職業發展
達和環保愛物惜才，致力提供接觸不同範疇和職業發展的機會，希望所有員工都能被激發專業動力，發揮最佳潛能。
